No mundo corporativo, ficou evidente a necessidade da disposição dos valores e limites a serem adotados na disputa pelo mercado, com a adoção de uma postura preventiva de governança quando a questão é criar uma política interna dentro de uma empresa.
Um fato positivo que foi notado entre empresas que estabeleceram um “Programa de Política Interna” foi que este resultou uma severa redução no pagamento de multas e uma menor incidência de casos de corrupção e fraude.
Essa regulamentação tem efetivos resultados internos como:
• Através da Política interna se fomenta bons controles internos e a melhorias de políticas, processos e sistemas;
• É por ela que se gerenciam as atividades de risco (operacional, mercado, crédito, outros);
• Presta-se esclarecimentos aos colaboradores em relação aos assuntos regulatórios;
• Se dá mais suporte nas questões relativas à adequação da instituição aos mais elevados padrões;
• Efetua-se e aplica-se a gestão do conflito de interesses, da segregação de funções e da movimentação de informações sensíveis, internas e de terceiros;
• Evita-se práticas que possam afetar ou prejudicar a imagem da empresa, através de conduta indevida, decorrente do desconhecimento ou não entendimento das regulamentações e leis vigentes;
Além dessas, temos outras vantagens em se obter uma boa “Política Interna” das empresas. Criá-la fará com que sua empresa não tenha mais tantas “dores de cabeça”. Fique atento ao seu negócio e esteja sempre de acordo com a lei.
Fonte: jus.com.br
