Para que seja feita corretamente a administração de uma Empresa, é preciso entender e conhecer a legislação trabalhista, entre a regulação, está o “Controle de Ponto”. Ele serve para que a instituição obtenha os resultados esperados, quanto para comprovar que aplica rotinas de trabalho dentro da lei.
Em 2019 a redação da CLT alterou a obrigação do registro de ponto, para que as Empresas que tenham mais de 20 colaboradores, registrem o ponto de seus funcionários, ao contrario que era feito antes, com a obrigação de registro de ponto para empresas com mais de 10 colaboradores.
